People Development Program

พัฒนาบุคลากรให้ตรงจุด พร้อม Follow Up ให้ต่อเนื่อง

ถ้าเป็นองค์กรที่ส่งพนักงานไปฝึกอบรมแล้วพบว่า

  • เนื้อหาไม่ได้ตรงกับธุรกิจของเราเท่าไรนัก
  • ยังแก้ปัญหาไม่ตรงจุด
  • พนักงานกลับมาแล้วยังทำงานต่อได้ไม่มีประสิทธิภาพ

นั่นก็เพราะในหลายบริษัทนั้น มีปัญหาอื่น ๆ ที่เข้ามามีผลกับการทำงานจริง และทำให้การฝึกอบรมแบบคอร์สพื้นฐานทั่วไปอาจจะไม่ได้ประสิทธิภาพเท่าที่ควร

People Development Program (PDP) ของ dots academy ถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหานี้

รูปแบบของโปรแกรม

เพื่อให้การพัฒนาทักษะของบุคลากรตอบโจทย์ขององค์กรมากที่สุดนั้น การพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมและแผนพัฒนาบุคลากรจะมีขั้นตอนสำคัญอยู่ 3 อย่าง

1. การวิเคราะห์สถานการณ์ของธุรกิจ

  • เข้าไปทำความเข้าใจปัญหาของธุรกิจ
  • ประเมินศักยภาพและทักษะของทีมงานต่าง ๆ

2. การฝึกอบรมพนักงาน

  • นำเสนอแผนพัฒนาฝึกอบรมต่าง ๆ ที่จำเป็นเพื่อให้เหมาะกับธุรกิจ
  • ทำการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะตามแผนที่ได้นำเสนอไป

3. การติดตามและพัฒนาต่อ

  • การติดตามผลการทำงานหลังจากได้ฝึกอบรมไปแล้ว
  • ให้คำแนะนำเพิ่มเติมหากมีปัญหา
  • ฝึกอบรมเพิ่มเติมในสิ่งที่จำเป็นหรือต้องพัฒนาเพิ่มเติม

เหมาะสำหรับ

  • องค์กรที่มีธุรกิจเฉพาะ หรือมีปัญหาเรื่องใดเป็นพิเศษ
  • องค์กรที่ต้องการพัฒนาเรื่องใดเรื่องหนึ่งเป็นสำคัญ
  • องค์กรที่ต้องการคำแนะนำในเรื่องการพัฒนาบุคลากร

ข้อดีของการทำโปรแกรมพัฒนาบุคคล

  • ได้พัฒนาทักษะของพนักงานได้ตรงกับสถานการณ์ของธุรกิจ
  • ได้พัฒนาคอร์สอบรมที่มีเนื้อหาเฉพาะเจาะจงเป็นพิเศษ
  • การออกแบบคอร์สที่เหมาะสมทั้งเนื้อหาและระยเวลา
  • มีการติดตามผลและแนะนำต่อเนื่องหลังจากอบรมไปแล้ว

สนใจสามารถติดต่อสอบถามรายละเอียดได้ที่

LINE: @dots | Email: info@dotsth.com